採用情報 人材育成

求める人材像

  • ■周囲と協調し協力しあって進めることが出来る人材
  • ■自分で考えながら自律的に進めることが出来る人材
  • ■責任感に溢れ、実行力を持って進めることが出来る人材

人材育成

当社では求める人材像を軸に、経営理念に掲げる考え方のもと、「受身の教育」 から「積極的・自主的に学ぶ教育」へと個々の自律性を尊重した教育体系を導入しております。
人事制度を通じて「求められる人材像」や「自身のありたい姿」と「現在の姿」とのギャップを把握し、その上で会社は社員一人一人が「ありたい姿」「求められる姿」へ到達できるよう、教育・研修でサポートし、スキルアップを目指していきます。
そして、自らの職務に夢と誇りを持ち、常に知識と技術の向上に努め、技術革新や時代の変化に対応し、社会に貢献できる人材を育成します。

研修方針 研修内容
経営の中核を担うリーダーを計画的に育成する 海外ビジネススクール、国内ビジネススクール
マネジメント研修、リーダー育成研修 等
事業を支える技術・技能の伝承を円滑に推進する 生産部門共通研修
全社共通安全研修 等
グローバルな事業展開に必要な人材を育成する 英語でのコミュニケーション能力向上研修 異文化理解研修、海外赴任前研修 海外派遣・留学 等
各自のミッション・役割を踏まえ、必要な知識・スキルの習得・開発を支援する 新入社員導入研修、フォローアップ研修
マーケティング研修、Eラーニング
コンプライアンス教育、メンタルヘルス研修