ニュースリリース 2013年

2013.3.27
企業情報
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「子育てサポート企業」に認定

当社は男女を問わず働きながら子どもを産み育てやすい環境を整備してゆくために以下の目標を掲げて
社員の皆様のご協力のもと実現に向けて取り組んでまいりました。

<2009.6~2013.5の取り組み>
*ノー残業デーの導入
*有給休暇計画付与の導入
*ジョブダイエット推進委員会の働き方の見直しによる意識啓蒙活動
(ワークライフバランスなどをテーマとした講演や啓発図書の設置)
*短時間勤務制度の導入
*男性社員の育児休業取得を促進
*アニバーサリー休暇の導入

このような取り組みが評価され、2014年3月に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定を受けることとなりました。社外から仕事と子育ての両立支援に取り組む働きやすい会社として認められたことになります。

認定を受けたことにより次世代認定マーク(愛称:くるみん)を商品、広告、名刺、求人広告などにつけ、子育てサポート企業であることをPR出来ます。

(企業のイメージ向上、生産性の向上、優秀な従業員の採用・定着につながります)

今後も社員がより働きやすい職場環境構築を目指してまいります。



くるみんは厚生労働省の一般公募により決定したマークで赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と「職場ぐるみ・会社ぐるみ」で子供の育成に取り組もうという意味がこめられています。